第774章 言而有信的陈延森，6190788缕人道薪火！基因编码水稻！（2/3）

　　中低层员工，高层管理人员的奖金恐怕只会更高。

　　 网友们刷着短视频，越看越心痒，眼睛都红了。

　　 有人不禁大骂：“森哥这是疯了？又发奖金又发分红？工资给太高，不利于员工保持战斗力啊，万一将来没上进心了怎么办？”

　　 更多人则忙着求内推：“本人985硕士，三年大厂工作经验，擅长架构设计与核心代码开发，有偿求内推！入职给一万酬金，最好是拼呗、橙子科技、森马在线的岗位。”

　　 “不是哥们？你付费上班啊！”

　　 “我出两万！能把我弄进森联集团就行，我不挑岗位，深蓝科技的螺丝工都行。”

　　 “想啥呢？深蓝科技在深城的两座生产基地，每次扩招，一个员工都有上千人争抢，难度堪比考公，两万元就想进来？”

　　 “楼上的哥们有门路吗？我还能加钱！”

　　 尽管2015年的就业环境不算差，但“能找到工作”和“能找到好工作”是两回事。

　　 月薪三千、每天工作14小时、每周单休的是工作：月入一万、每天工作8小时、每周三休的也是工作。

　　 年轻人不傻，自然知道该怎么选。

　　 可森联资本的岗位虽多，每年仅应届毕业生就有几百万，再加上数千万社招求职者，岗位瞬间显得杯水车薪。

　　 能成功入职森联集团的人，每个月顶多也就10万出头。

　　 而且这其中还包含了大量外卖、快递和工厂岗位。

　　 ……

　　 御景山庄，八号别墅内。

　　 “好的，李先生，没问题，我会注意的。”

　　 陈延森笑着挂断了李青松的电话。

　　 近一周，深蓝科技、天工科技、星源科技等子公司，陆续对上下游供应商开展验厂工作。

　　 对不合格的合作商，公司下发了整改通知函。

　　 同时，还投资入股了近四成的供应商，另有四成供应商被直接淘汰。

　　 此事一时间闹得沸沸扬扬，背后向上面告状的人不计其数。

　　 这不，问题就捅到了李青松那里。

　　 不过，陈延森嘴上答应得爽快，心里却没太在意。

　　 在他看来，想跟着森联集团吃饭，要么交出管理权，要么投入资金，否则就只能出局。

　　 李青松听出了他话里的意思，却没有点破。

　　 因为有了破晓A220、烛龙G1051、烛龙3000等一系列产品，华国的制造业即将迎来质的飞跃。

　　 以前造不出来的精密零件，现在都进入了攻坚阶段。

　　 全国每周新增的研发项目多达数百项，这并非突然实现了科技突破，而是有了先进设备作为根基。

　　 就像希格斯玻色子的发现，完全依赖于粒子对撞机的能量与探测精度。

　　 理论物理学家可以提出模型，但要验证这些关于物质基本构成、宇宙起源的假说，必须通过撞击粒子、分析产物来实现。

　　 没有对撞机，这个领域的实验研究就会彻底停滞。

　　 再比如天文学与天体物理学，同样离不开空间望远镜、射电望远镜和引力波探测器。

　　 如今产业升级在即，而陈延森又是关键性人物，对方要给员工发钱，他还能拦着不成？

　　 至于那些材料、设备供应商，靠着森联集团赚钱，却不舍得给自家员工涨工资，被整治一番也好。

　　 当然，陈延森敢这么做，是因为他有足够的实力。

　　 换做别人，恐怕早就被约谈了。

　　 毕竟员工成本上去了，产品竞争力可能会下降，还怎么在国际市场上销售？

　　 陈延森把手机往沙发上一丢，用神识扫了一圈，看到叶秋萍正在房间里学织婴儿鞋，忍不住轻笑一声，起身走出客厅。

　　 深冬时节，庭院里的寒风刺骨，他穿着一套家居服，却毫无冷意。

　　 走到八角亭内，他躺在摇椅上，唤出了系统面板。

　　 【人道薪火：6190788缕】

　　 换而言之，12月的工资、季度奖金，再加上今天发放的净利润分红，他这一个月总共散出了619亿元。

　　 要知道，大多数上市公司一年的净利润都不到1亿元。

　　 也就是说，森联集团这一个月的人力成本支出，超过了619家上市公司的净利润总和。

　　 “合成！”

　　 陈延森默念了一声。

　　 陈延森默念一声，顷刻间，6190788缕人道薪火便转化619缕仙道薪火。

　　 “加点！”

　　 意念一动，一股紫黑色的雾气能量凭 乱清小说提供了今月曾经照古河创作的《发薪就能变强，我有十亿员工！》干净清新、无错版纯文字章节： 第774章 言而有信的陈延森，6190788缕人道薪火！基因编码水稻！在线免费阅读。