第753章 大干百日、击垮拼呗？老马的100亿赏金！谁是人才？（3/3）

　　足足高了60%。”

　　许振辉一脸为难地劝说道。

　　他就没见陈延森这种人，非得把利润往外推。

　　“你告诉我是哪家车企？”

　　陈延森反问道。

　　言外之意，如果是新能源车商，回头就涨这帮王八蛋的电池和芯片供货价。

　　许振辉干笑两声，没接话。

　　“许先生，工价我是不会降的，谁找的你，让他过来找我谈。”

　　陈延森没为难许振辉。

　　他心里清楚，一个三四线城市的中枢司负责人，看似地位显赫，得罪不起的人也不在少数。

　　“陈先生，其实降低一点工资，橙子汽车也能招到人，要不我来出面协调，苦一苦那些打工人，骂名我来担。”

　　许振辉想两头不得罪，又提了个新建议。

　　你担个锤子担！

　　陈延森哑然失笑，冷声说道：“若是虚城不想要汽车产业，我大可以把生产基地搬到庐州。”

　　许振辉一听，立马慌了。

　　橙子汽车一旦投产，每年能创造上千亿工业产值，带动数十万人就业。

　　这份业绩，足够让他再往上走一步。

　　“别别别！陈先生，我懂您的意思了，我能扛住压力！”

　　许振辉咬咬牙说道。

　　小可爱！

　　陈延森暗啐了一口，绕来绕去说半天，一触及自身利益，倒是马上就听懂了。

　　不过从许振辉的反应来看，多半是几家车企联手了，甚至可能找了商务协会、汽车协会和市监协会告状。

　　这帮狗日的，才挖了几个人就跳出来叫！

　　云鲲航天从全国研究所挖走两千多人，也没见人家抗议啊！

　　没过多久，陈延森就结束了与许振辉的通话。

　　这件事他记在了心里，打算回头把背后牵线的人查出来。

　　等橙子汽车正式发售，再好好“回报”对方。

　　但他也没太把这事放在心上！

　　毕竟破晓A220和烛龙G1051的下一代产品，上面还指着星源科技发光发热呢，真有拦路虎，也会有人主动帮他清除干净。

　　否则，光刻机和五轴数控机床岂不是白研发了？

　　实际上，正如他所料，这帮人见陈延森不肯让步，也只能把一肚子火气咽了回去。

　　为防止人员继续流失，他们只好让下属提交一份核心人员名单，计划通过定向涨薪留住人才。

　　可真到了落实涨薪的环节，这里面的操作空间可就大多了。

　　谁是人才？

　　解释权在递交名单的人手里！

　　说你是，你就是；说你不是，你就不是！

　　结果适得其反，没两天就暴露出了问题。

　　在某家传统车企的生产车间里，一名工艺精湛的老师傅拿着工资条，脸色铁青地冲进车间主任的办公室。

　　“凭什么老张涨了2000块，我一分没涨？论工龄，我比他多五年；论技术，上次生产线抢修，还是我找到的故障点！”

　　主任抬了抬眼皮子，极为敷衍地说：“老赵啊，这名单是总部定的，我也没办法！老张负责的是关键设备维护，属于核心岗位，你负责的组装环节，替换性强，所以......”

　　说完，他摊了摊手，一副无能为力的样子。

　　“替代性强？”

　　老赵闻言，气得浑身发抖，这不是欺负老实人嘛。

　　A6车间的生产线还是他跟着德国工程师一起调试的！

　　现在说他替换性强？

　　分明是因为老张跟副厂长沾亲带故，才给对方涨薪！

　　老赵也不跟主任啰嗦，扭头就走，同时打定主意，立刻就给橙子汽车工厂投简历。

　　另一边。

　　王冠打来电话汇报，橙子农牧科技已与春申谈妥合作条件，将在当地承包2万亩农田，成立公司首家农场。

　　陈延森听完沉吟片刻，决定抽半天时间回春申，一来参加签约仪式，二来顺路看望老陈。

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