第712章 不打螺丝了,我要去焊火箭!福利房封顶,塞贝纳成立!(2/3)
想,这才打动了他们。”
航天构想?
这是什么狗屁逻辑!
要知道,论研发资金的雄厚程度,NASA才是王者,今年的总拨款为176.5亿美币。
华国才40亿美币!
而一家新成立的民营航天公司又能给多少经费?
奥康纳听完,不由地陷入了沉思。
他越想越觉得,这群人分明就是受了什么蛊惑,才会做出这样的选择。
绝不能坐视不管!
奥康纳抬起头,冲着格兰特吩咐道:“你立刻安排人手,密切关注这17名科研人员的动向。另外,联系我们在华国的情报人员,调查云鲲航天的研发进展和资金来源,看看他们是否有违反国际规则的行为,如果发现任何可疑情况,立刻向我汇报。”
格兰特连忙应下:“我明白,老板!我会马上安排下去。”
等下属离开办公室,奥康纳拿起桌上的电话,又拨通了一个内线号码。
他打定主意,要把这帮跑去华国的人全都“请”回来,让心理医生好好给他们做一遍检测,看看究竟是受了什么影响。
……
……
另一边。
周俊平先和云鲲航天的人事聊完,随后又以视频面试的形式,跟陈延森足足谈了半个小时。
至于公司的发展方向和未来愿景,他其实只记了个七七八八。
但提到自己岗位的薪酬待遇,他却记得分毫不差。
人事给他的定薪很明确:底薪4万2,再加8400元的租房补贴、500元的饭补和200元的交通补助。
更吸引人的是,入职就能直接领到一辆价值50万的代步车。
若是能在云鲲航天干满十年,公司还会免费送一套位于燕京的房子。
除此之外,公司还承诺会帮他解决两件大事:一是燕京的户口问题;二是家人的后顾之忧,包括他妻子的工作安排,以及孩子的教育问题。
挂断电话后,他的第一反应是,给了自己一巴掌。
因为云鲲航天的福利待遇好得不像话、不真实。
沪城航天研究所的博士生,入职五年内都很难拿到50万年薪,而他一个发动机设计岗的研究生,居然直接拿到了百万年薪。
这合理吗?
周俊平忍不住地犯嘀咕,可他不知道。
以他的工作能力,不管是去SpaceX、轨道科学,还是萤火虫、蓝色起源,都能拿到不低于10万美币的基础工资。
此外,还有奖金和股权。
因此,陈延森开出的待遇并不算高,顶多只能说和海外同行持平而已。
可对习惯了国内行业薪资水平的周俊平来说,这样的条件已经足够震撼。
直接被陈老板的票子砸晕了!
等正式的工作邀请函一到手,周俊平立刻起身走进上级办公室,将早已准备好的辞职信递了上去。
“你要辞职?”
主任拿起辞职信扫了一眼,脸上满是不可置信的神色。
主任捏着周俊平递来的辞职信,抬眼看向面前这个入职五年的研究生,脸上浮起一丝愠怒:“周俊平,你知不知道自己在做什么?研究所给你的平台还不够好吗?稳定的编制、每年的科研补贴,还有晋升通道,多少人挤破头都想进来,你说不干就不干?”
“主任,我知道研究所很好,但我都三十二了,在沪城连个落脚的地方都没有。
云鲲航天给了我更符合我职业规划的岗位,还有能让我全身心投入研发的环境。”
周俊平极平静地说道。
云鲲航天?
主任皱紧眉头,不屑地说:“就是那家刚成立没多久的民营公司?你以为民营公司能跟我们比?他们懂什么叫航天研发吗?
不过是靠着资本炒作,想在这个领域分一杯羹罢了,你去了那里,不出三年,肯定会后悔!”
周俊平摇摇头,神色坚定地说:“主任,我相信我的判断。”
主任看着周俊平油盐不进的样子,气得拍了拍桌子:“你简直是糊涂!研究所培养你两年,你说走就走,这是不负责任!而且你要是去了民营公司,以后想再回体制内,可就难了!”
“主任,我没打
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