第676章 89.6万名员工？陈总的两个小故事！（3/3）

　　想吃他的棒棒糖，而且还是个男的。

　　王劭阳连夜提桶跑路！

　　他只想当个朝九晚五的正常人，但现实太魔幻了。

　　“小王啊，这位是你的带教同事姚传波，你喊他老姚、或者波波都行。”

　　站长喊来一名老员工，冲着王劭阳说道。

　　“姚哥，您好，我叫王劭阳。”

　　王劭阳笑着打了声招呼。

　　他是年轻，但不是愣头青，嘴甜无大错。

　　“上午你先跟着我去送件，顺便熟悉附近的小区和配送路线，明天早晨七点之前到网点，到时候教你怎么按区分拣。”

　　姚传波见他头脑机灵，满意地点了点头。

　　两人骑上电瓶车，向着第一站——阳光小区疾驰而去。

　　包裹上若有“放入快递柜”的备注，处理起来会轻松很多，直接往柜子里一放就完成了。

　　剩下那些没备注的，就得挨个打电话，先确认收件人家里有没有人，要是没人在，还得进一步沟通包裹的暂存位置。

　　一天下来，累得手软脚软。

　　“大学生，能不能抗得下来？”

　　下班后，姚传波和王劭阳坐在一家西域烧烤店门口，大口吃肉、大口喝酒。

　　“姚哥，说实话，挺累的！可是我一想到，以前老板的那副嘴脸，我就有动力了。

　　再说了，云速的待遇也不错，在沪城每个月小万把，还要什么自行车啊！”

　　王劭阳实话实说道。

　　他算看出来了，云速的工作氛围极好，同事们大多没什么文化，说话很糙，但对人很真诚。

　　这才第一天，刚认识没多久，姚传波就拉他来吃烧烤。

　　他原本都做好了掏钱请客的准备，结果姚传波来了一句：“这顿饭公司买单，老员工在带新员工时，每个月会给500元活动经费。”

　　目的就是为了让老员工，将日常工作的隐性知识，毫无保留地交给新员工。

　　就拿灯塔国登月这事来说，四十年前能登月，现在为什么不行了？

　　因为有些技术方案压根就没写进文档里，或者说图纸本身有问题，经过改良后，才能顺利推进。

　　上一批人离职或离世后，技术就埋进棺材里了，去哪找补？

　　这可不是翻几册旧档案、问几个老专家就能解决的事。

　　比如灯塔国当年登月用的土星火箭，图纸堆得能塞满半个仓库，可真要照着复刻，工程师们翻到第三页就犯了难。

　　上面写着“某某合金部件需按编号A-732工艺锻造”，可拿着技术文档捣腾半天，却根本没法实现相应的工艺标准。

　　这便是“隐性知识”的流失。

　　快递行业看似简单，但搬货、分拣、配送的小窍门也有不少，每个月多花五百块，就能提升新员工的留存率，何乐而不为？

　　“公司在外环买了好几块地，正在盖福利房呢，好好加油，争取早日转正，到时候也能买到6折市价的房子。”

　　姚传波端起杯子，将啤酒一饮而尽，笑嘻嘻地画着大饼。

　　集团在沪城的员工有3万多人，第一批福利房才6000多套，五分之一的机率，不低，但也不高。

　　“得了吧！沪城的房价打3折，我也买不起。”王劭阳苦笑着说道。

　　他心里清楚，即便是郊区的房子，也很少有低于每平米一万块的。

　　“钱嘛！肯定会有的，你小子干了一年半载就明白了。”

　　姚传波意味深长地说道。

　　这时，旁边传来了争吵声，接着是打骂声。

　　王劭阳扭头看去，只见一名筷跑外卖员，被三个馄饨店的工作人员，你一拳我一脚地追着打。

　　他还没来得及作出反应，就看见姚传波冲了上去。

　　王劭阳愣了一下，连忙跑过去拉架。

　　另一边。

　　廖威陪着陈延森，与马文腾、张朝阳等人刚从酒吧出来，就接到了翟安打来的电话。

　　“让法务出面，先把人捞出来。”

　　廖威听完翟安的汇报，颇为熟稔地处理此事。

　　同一时间，下半年的第一批员工扩招计划已经完成，目前云速的员工总数是19.3万，整个集团的员工总数是89.6万人。

　　与巅峰时期的富土康相比，只差10万。 乱清小说提供了今月曾经照古河创作的《发薪就能变强，我有十亿员工！》干净清新、无错版纯文字章节： 第676章 89.6万名员工？陈总的两个小故事！在线免费阅读。